我提出辞职申请,我该怎么办?

时间:2024-04-01 作者:重庆律师

一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、辞职的流程是什么辞职的流程如下:1、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金;2、劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意;3、劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意;4、工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。

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