离职时，需向人事部门提申请、填表、领导签字，核对考勤和领取离职档案等。依据《劳动合同法》第五十条，用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，办理档案和社保转移手续。若单位违规未办理，可能影响您的新工作入职和社保、公积金等权益的接续，甚至导致劳动纠纷。
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